写于 2017-12-07 02:27:11| 乐lo588百家| 经济
美联储的一项研究,公共上个月,美国公司高管的报酬所占比重,在2005年,平均超过170倍2006年出现普通工人发表于19六月十二时56分 - 最后更新2006年6月19日下午3时12播放时间4分钟的情况下撒迦利亚,最近喧腾(达芬奇的前任CEO的名字命名),是不是第一个这么长的时间,在法国,老板支付在美国进行辩论,这还不资本主义的对手毕竟是少数,而根据民意调查,超过四分之三的美国人并不嫉妒高管的薪水,他们希望有一天,他们或他们的孩子将在最近几个月也有类似然而,争议膨胀为大西洋公司以及5月25日出席在大会分发组主页(GA)仓库在r VoLTE的股东老板罗伯特·纳德利,由非常宽松局的协助下,在过去的五年中支付2.45亿美元(193万欧元),同时,对行动业务下降了12%,其主要竞争对手,罗威表现出较好的效果董事甚至没有出现在GA和M纳德利,谁拒绝回答问题,暂停,埃克森美孚后三十分钟的会议,在历史上进行的,去年最大的利润(超过36十亿)公司,该公司在达拉斯(得克萨斯州)举行了5月31日也是一个机会股东表达自己愤怒的愤主题:工资和退休金授予的开始,利翔的CEO,从6940万至98.4万美元,分别按在纽约时报做了一个分析会计师Brian Foley,M Raymond将会有获得了超过6.86亿1993年至2005年间,每天144573美元的石油巨头这并非孤例贪婪往往是在美国的业务规则由退休的头花,杰克·韦尔奇,通用电气(GE)的历史老板,保留了使用该公司的飞机,留在纽约的公寓在租金支付GE的权利,为50 000元一个月, 250万$,每年价值得到了许多其他好处花了离婚诉讼 - 和前妻谁声称他的蛋糕份额 - 这些“细节”成为公众“SCANDAL LAST”的达美航空的前总统罗纳德·艾伦,获得了另一种安排卸任:他仍然是一个顾问公司为500 000 $每年和收益将继续支付给他的妻子,如果他先消失导演一般摩根士丹利,菲利普赛尔,收到了2004年加薪45%,而银行的利润都在同一时间进度18%M赛尔已经被被迫辞职,他获得了44万元的赔偿和更多的公司股票和退休金权利的形式为$ 62万美元的“高管薪酬是最新的丑闻企业老总同时不断降低工薪家庭的养老金,最储备过高的养老金,“布兰登·里斯,在AFL-CIO联盟的副主​​任说,据美国联邦储备委员会(美联储)的一项研究公之于众上个月,美国商界领袖的薪酬在2005年代表上平均水平普通员工的170倍1970年,这个倍数是40岁的CEO之一的平均收入ES USA达成协议,还是去年的17.9亿美元,同比增长25%,与2004年相比与此同时,员工平均获得3%的工资增长!养老基金,议员和美国人普遍的不满 - 安然丑闻,世通,泰科,AIG的背景下记忆 - 导致证券交易委员会(SEC),市场的权威,新老板克里斯托弗考克斯希望迫使上市的美国公司对其高管的薪酬完全透明“很多(最后),无关他们的工资,比如在时间上扩展股本金或养老金收入的比重越来越大逃脱公众的注意,” M考克斯说美国证券交易委员会的五名委员在今年早些时候一致投票赞成他尚未明确采取了改革项目并生效于2007年上市公司必须发布年度报酬总额他们的五个收入最高的高管,并澄清他们享受他们还将解释是什么来判断他们的表现甚至组织商业圆桌会议,这代表着美国最大的公司来决定的老板们的薪酬标准,并与各种福利美国证券交易委员会前任主席威廉·唐纳森(William Donaldson)一年前被迫辞职,并且“赞成提高透明度”大公司谁是过于激进的游说集团的压力,认为最好的方式,以减少过多的报酬是周四公布,