写于 2017-03-06 04:16:29| 乐lo588百家| 环境
第四次谈判会议于周四开始,试图减少失业保险赤字THE WORLD | 28042016在下午5点53这笔债务但是没有被失业救济金主要是由于,但国家的穿刺,包括资助就业中心背景:失业是不负责的赤字和债务UI这是由雇主组织(MEDEF,CGPME和UPA)虽然目前哪天推动有权有一天在失业的情况下,赔偿一个新的提案(超过两年的最长期限),他们希望根据失业率调整这个比率:当失业率高于12%时补偿1天补偿1.2天,当失业率低于8%补偿1天这个系统已经存在于某些瑞士或美国的不同形式的国家根据法国基督徒工人联合会(CFTC)的Eric Courpotion的说法,“这个制度是不公平的,因为有两个求职者是不会由每月以同样的方式时,他们在就业中心登记补偿“该联盟还强调”对政权的融资”的不确定性有这样一个机制,如果旧的失业率(超过50年来仍然低于劳动力(7%对10%),他们的失业时间更长。目前,50岁及以上的求职者可以补偿长达36个月,其他资产的二十四个雇主希望将进入“高级”类别的年龄提高到59岁而不是50岁。年龄在50岁至59岁之间的失业人员最多只能获得两年的补偿。 ,他们的个人培训帐户(CPF)将被记入500小时CFTC和法国民主工会联合会(CFDT)赞成将这个年龄提高到“高级”L类别第一个提议减少50至52年,并且雇主将高级职员分离为他提供至少六个月的合格培训的义务,而第二个没有规定恢复水平谁从老工人分开同时计划,并希望纳税企业,CGT希望在传统的断裂引入雇主的贡献为老年人安抚反对“劳动法”青年示范,政府提供的4月11日到负担过重CDD超过三个月,以便通过CDI这种过度的贡献,以促进就业,存在自2013年起,帮助金融失业保险阅读:保费CSD:措施不完全新的集团强烈反对在一份声明中,CPGME在此声明后表示遗憾,“而不是质疑推动员工的原因ERS在CSD雇用和手表怎么样鼓励喜欢CDI,政府选择了经济处罚的路径“MEDEF,他保证”税不是解决办法“和”不创造就业机会“因此,他们要求去除这一措施CGT希望增加现有过贡献雇主并将其扩展到所有类型的短合同,包括合同的代理联盟部队Ouvrière(FO)都有一个同时系统奖惩,包括惩罚雇主谁虐待短合同,奖励公司谁玩游戏和招募CDI今天,失业福利收件人会收到固定回报就业(AER)的分配,这取决于他们以前的工资这个数额不会随着这段失业期的延长而改变从1986年到2001年在法国生效的补贴减少包括随着时间的推移减少这一数额,以鼓励受助人找工作阅读:失业救济金的减少程度是多少?集团希望恢复的失业补偿递减制裁缺乏二月求职的,在之前的谈判中,法国企业运动的主席强调“激励,为所有的人工作谁可以工作“对于工会来说,没有问题可以重新引入利益的减少然而,CFDT呼吁捐款递减:那就让他们递减的捐款时间,无论合同的类型管理的法国联合会(CFE-CGC)和CFTC,他们,递减的愿望,这是在用人单位缴费完成的基础上,在就业的解码器的时间,手工计算的解码器验证声明,声明和各种传闻Mondefr;他们把信息放在形状中,并把它放在上下文中;他们回答您的问题阅读章程发现团队订阅世界随时随地享受报纸论文订阅,网络和平板电脑上的100%数字报价订阅世界1€在线信息杂志,Le Mondefr为游客提供全新的新闻全景了解Le Mondefr的所有实时信息(从政治到经济,通过体育和天气)。